【小哈划重点：......所以，即便产业需求与日俱增，但能创造AI工具、使用AI工具的人，也会愈来愈多。广义来说，AI涵养是现代职场人职能内涵的转变，未来的世界人人都是科技人。】
最近我接受了一个采访，分析了在AI时代，科技人才的涵养如何被二次定义，AI与人的关系如何被二次校准。AI正推动文艺二次复兴，让人可以再一次找到生命意义，展开哲学的思索——你为什么而存在？——（李开复注）
台湾地区《远见杂志》2021年2月第416期
“2020年全球疫情，本身是个很大的灾难，但带来意想不到、推进‘数字化’的结果，”全球AI人工智能趋势专家李开复观察，疫情迫使人们远离群体，远距工作、远距教育、远距医疗等新生活形态，迫使数字化加速，“当你的工作流变得数字化、IT化、数据化，也就很自然变成AI化了。”
李开复现职为创新工场董事长兼首席执行官，专精于计算机科学领域，曾任Google、微软、苹果全球高管，他认为，疫情驱动人们使用计算机与网络的时间更长，更频繁，产生更多的数据，让AI技术有更好的应用。
愈来愈多的AI应用，是不是代表人才需求愈来愈大？供给缺口也愈来愈大？
“我知道大家都觉得AI好神奇。但其实AI很简单，而且以后会愈来愈简单，就像很多技术刚出来的时候，感觉都很高深、很难用，但如果新技术真的有用，工具只会愈来愈好用，”李开复直率地说：“所以，我不同意人才会愈来愈缺。”
他以三个层次分析：一是原本学计算机科学专业的工程师，只要在既有基础上学习，大约一年的AI课程，就已足够了；二是AI走向简单化，身为未来人才的小朋友，很快就能懂得如何建造与使用。
第三是AI创造的工具逐渐深入生活，“未来世界其实不是需要大家都学会，怎么去编写AI程序。AI其实是一个赋能工具，让各行各业的人，能够更好的做事，”李开复表示。
所以，即便产业需求与日俱增，但能创造AI工具、使用AI工具的人，也会愈来愈多。广义来说，AI涵养是现代职场人职能内涵的转变，未来的世界人人都是科技人。
懂得善用AI，才是“优秀”人才
李开复以自己工作方式的改变，解释AI工具带来的影响。
他指出，2003年写第一本书的时候，他准备数十本相关领域的书籍，划记许多重点，并在重要篇章的书角贴上标签，通读过后再次整理重点，并转化成一个个概念小卡，然后在一张大纸上移动位置，决定段落与篇章。
AI运算能力，比40年前快1兆倍
现在他整理信息时，则是善用Google近年突破的英文自然语言AI搜寻，巧妙地以问答形式，抽丝剥茧，一题又一题，一层又一层的，找到专业而可靠的论述资料，再根据自己的产业知识与经验，对信息做出判断。
比如说，AI到底比过去快了多少？储存数据的成本，比过去便宜了多少？
从专家研究数据分析，李开复判断，与40年前相比，AI运算能力已经快上1兆倍，而存储必要数据，也比过去便宜1500万倍。
“运用AI工具，能更快的找到专业领域的信息，我可以专注于跳跃性的连结讯息，以表达特定概念，这就是人的思考特色，”李开复表示。
换句话说，面对AI新世界，“优秀人才”定义也产生了变化。
AI擅长记忆海量讯息，归纳出概要与规则，相对具有创意及善用AI工具的人，成为新的人才定义。
尤其，AI如果搭配硬体设备，将可以处理大量重复性的工作，执行得又快又准。因此人的“手”与“脚”，可从“无聊的”单纯劳动中解放出来。
AI办不到的，就是人类存在价值
“人类要做更多AI不能做的事，去发挥‘人’的力量，强迫找到自己真正的特点，擅长而独特的部分，找到我们人类存在的理由，”自诩为“乐观派”的李开复，认为这同时也是AI存在的意义，强迫人类寻找自我价值。
但有另一个终极理论，认为人类发明了一个比自己更厉害的东西，AI什么都能做，人其实没用的，根本没有所谓的生活，人类只是AI眼中的游戏。
“我也不排除这样的可能，但其实这个问题，多想都是在浪费时间，因为担心并不会创造任何价值，”李开复对此直接明了地说：“我始终选择相信乐观，因为我们会去追求人生的意义。悲观会带来消极，让一切很难前进，最后就只会变成一个自我实现的预言了。”
（文章插图未收录）
