2018中国区块链人才现状白皮书(多图)
链塔智库 ☉ 文
来源:链塔智库 拉勾网
2018-06-11 @ 哈希力量
『手机扫读』
导读:区块链人才存在严重的供不应求情况,但另一方面,求职者被高薪吸引,却发现要面对较高的技能门槛,导致人才市场存在泡沫,招聘质量受到影响,影响行业发展。
【小哈划重点:区块链人才存在严重的供不应求情况,但另一方面,求职者被高薪吸引,却发现要面对较高的技能门槛,导致人才市场存在泡沫,招聘质量受到影响,影响行业发展。】
制作:李莹、南楠ckT哈希力量 | 消除一切智能鸿沟
2018年,众多区块链从业者眼中的中国区块链元年,堪比互联网的1998。区块链行业火热,带动区块链人才行情持续火爆:以最紧缺的区块链技术岗位为例,其平均月薪要比传统互联网高1万元左右。ckT哈希力量 | 消除一切智能鸿沟
链塔智库BlockData发现,区块链人才存在严重的供不应求情况,但另一方面,求职者被高薪吸引,却发现要面对较高的技能门槛,导致人才市场存在泡沫,招聘质量受到影响,影响行业发展。ckT哈希力量 | 消除一切智能鸿沟
基于此,链塔智库BlockData携手拉勾网,从拉勾网覆盖的1954余万互联网从业者,36万+互联网公司大数据中筛选信息,分析区块链人才市场现状,并预测区块链人才市场发展的趋势。为政府、企业、高校、人才等市场相关方提供参考,共同促进区块链人才市场和整体行业持续健康发展。ckT哈希力量 | 消除一切智能鸿沟
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