【小哈划重点：今年10月，在一篇Toner作为共同作者的论文中，OpenAI推出ChatGPT引发了主要科技公司内部的“紧迫感”，导致他们加快研发AI产品。】
① Toner强调，开除阿尔特曼是信任问题，跟AI安全没关系；
② 知情人士称，阿尔特曼试图说服董事会开除Toner的行为，引发了董事会对他的不信任。
12月8日讯（编辑 史正丞） 在上个月令全球科技圈震惊的OpenAI“内乱100小时”中，AI圈的顶流明星山姆·阿尔特曼在遭到董事会扫地出门后又迅速凯旋而归。即便如此，由于事发后核心人物鲜少谈及幕后的考量，整件事情至今还留有诸多疑问。
当地时间周四，已经离开OpenAI董事会的Helen Toner公开发声，对于外界的诸多疑问和“知情人士消息”做出一些回应。
为何要开除阿尔特曼
Toner表示，董事会开除阿尔特曼的原因与AI安全没有关系，而是“缺乏信任”。她进一步解释称：“我们解雇山姆的目的，是为了加强OpenAI并使其更有能力实现其使命。”
在面对OpenAI的律师试图施压董事会辞职时，她也坚持了这一立场。Toner介绍称：“律师试图声称，如果我们不立即辞职，将会违法。因为若公司因此崩溃，我们将违反受托责任。但OpenAI是一个非常特殊的组织，非营利使命——确保人工通用智能（AGI）惠及全人类——是最重要的。”
事实上，在面对律师强调“公司会因此崩溃”时，Toner回应称“这样也符合我们的使命”，令房间里的一众公司高管感到吃惊。
对于这一点，Toner也补充道，这句话是对律师“恐吓策略”的回应。她试图表达的是：对于创建造福全人类的AGI这一使命而言，OpenAI的持续存在并不是必要条件。
据知情人士透露，这场内乱的源头是阿尔特曼与Toner之间的矛盾。今年10月，在一篇Toner作为共同作者的论文中，OpenAI推出ChatGPT引发了主要科技公司内部的“紧迫感”，导致他们加快研发AI产品；与此同时，OpenAI的竞争对手Anthropic通过延迟发布其聊天机器人，避免了“助长AI炒作”的现象。
文章发表后，阿尔特曼质问Toner为何要如此公开批评公司，随后他联系了其他的董事会成员，试图炒掉Toner。
然而，一些董事会成员私下里交换了与阿尔特曼的聊天记录，发现他在与一名董事讨论时提供了误导性的看法，即另一名董事也认为Toner应该离开。而在那个时间点，多名董事已经对阿尔特曼的诚实性感到担忧。他的一系列行为一点一点地削弱了这些成员对阿尔特曼的信任，并最终导致了他被解雇。
在最新的专访中，Toner并没有回应她与阿尔特曼之间的事情，仅强调她的所有行为都是出于好意。
据知情人士表示，在阿尔特曼回归OpenAI前，他已经向Toner就“论文事件”中的行为进行过道歉。
与有效利他主义的关系？
在这起事件中，阿尔特曼的支持者经常拿Toner和另一名董事Tasha McCauley与“有效利他主义”运动之间的关系发起攻击。
举例而言，OpenAI投资人柯斯拉（Vinod Khosla）就曾公开撰文称，像“乔治城大学安全与新兴技术中心战略总监”这样的华丽头衔，可能会导致Toner对创新创业的复杂过程存在误解。OpenAI董事会成员对“有效利他主义”的信仰及其误用，可能已经阻碍了人工智能带来巨大好处的世界进程。
不过近年来Toner也一直试图与有效利他主义运动保持距离。她表示：“像任何群体一样，自从2014年以来，这个运动和我自己都已经发生了很大的变化。”
Toner于2014年从墨尔本大学毕业，获得化学工程学位。之后她在Open Philanthropy等一系列公司担任研究分析师，Open Philanthropy是一个基于有效利他主义哲学提供赠款的基金会。2019年结束在中国有关AI生态的学习后，Toner回到美国帮助创立安全与新兴技术中心，并一直工作至今。
2021年时，Open Philanthropy的联席CEO Holden Karnofsky（他的妻子Daniela Amodei是Anthropic的联合创始人）退出OpenAI董事会，随后年仅29岁的Toner被任命为OpenAI董事。
（原文标题：《投票开除奥尔特曼的董事发声：OpenAI之乱跟AI安全没关系》。原文中的“奥尔特曼”经哈希力量编校为“阿尔特曼”）
https://www.cls.cn/detail/1538311
