【小哈划重点：阿尔特曼在信中对米拉、格雷格、布雷特等32个人进行了一一点名感谢，言语富有感情地肯定了他们在OpenAI的工作及一系列变动中的表现。】
OpenAI官宣新领导层！阿尔特曼：OpenAI有三个当务之急。
11月30日消息，今早，OpenAI官网发布公告，萨姆·阿尔特曼（Sam Altman）重新担任首席执行官，米拉·穆拉蒂（Mira Murati）仍担任首席技术官，格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）担任总裁。
OpenAI新的初始董事会成员随之公布，布雷特·泰勒（Bret Taylor）担任主席，其他成员包括拉里·萨默斯（Larry Summers）和亚当·迪安杰罗（Adam D'Angelo），同时设一名无投票权的微软观察员。
OpenAI前首席科学家伊利亚·苏特斯科夫（Ilya Sutskever）不再担任董事会成员，新职位未确定。
在OpenAI公告中，阿尔特曼发布了重新担任OpenAI CEO后的首封致全员信。
阿尔特曼在信中对米拉、格雷格、布雷特等32个人进行了一一点名感谢，言语富有感情地肯定了他们在OpenAI的工作及一系列变动中的表现。
阿尔特曼提到，当下OpenAI有三个当务之急：1、推进在全栈安全领域的研究计划和更多投资；2、持续改进和部署产品并服务客户；3、建立一个具有不同观点的董事会，改善治理结构以及监督对最近事件的独立审查。
在社交平台X上，阿尔特曼输入了八颗爱心表情并转发了OpenAI的公告。
重返职位之际，阿尔特曼接受了外媒The Verge的采访。他坦言，当董事会要求他在被解雇后的第二天回来时，他一开始觉得非常愤怒、受伤和被挑衅；花了几分钟让自己冷静下来，他才抛开情绪，决定回到OpenAI。
当记者问到伊利亚·苏特斯科夫为何改变立场的内幕问题时，阿尔特曼称：“这我们就不清楚了。你得直接去问伊利亚。”阿尔特曼在致全员信中称，正在讨论如何让伊利亚继续在OpenAI工作。这位被猜测策划了OpenAI夺权事件的技术大佬接下来是否留在OpenAI？这一问题更加成疑。
阿尔特曼在全员信中提到“改善治理结构”，这意味着什么？阿尔特曼回复，这还需要投入大量时间，让人们思考、讨论，听取外部观点，进行压力测试，最终才能确定下来。
今日，OpenAI新董事会主席布雷特·泰勒也发布了一封致全员信。
泰勒宣布董事会的新计划如下：1、建立一个由杰出人士组成的合格、多元化的董事会；2、进一步稳定OpenAI组织，召集董事会独立委员会来监督近期事件的审查；3、改善OpenAI的治理结构。
新董事会面临不确定性，有人质疑亚当在OpenAl董事会任职期间经营Quora和Poe的潜在利益冲突。今日下午，泰勒在X平台上称，自己已经与董事会同事和管理层沟通过，当完成过渡任务后，就会离开OpenAI。
01.
回归OpenAI首次受访
阿尔特曼谈夺权内幕和新变革
在阿尔特曼重返OpenAI之际，外媒The Verge记者对阿尔特曼和米拉进行了采访。采访的完整内容如下，作者对其做了不改变原意的编辑。
1、你觉得你被解雇的原因是什么？
阿尔特曼：董事会将进行独立审查，对此我很高兴和欢迎。目前我没什么好说的，但很期待了解更多情况。
2、你认为董事会为什么说他们对你失去了信任？
阿尔特曼：这个问题更适合去问他们。
3、你在社交平台X上提到，显然你和董事会成员之间有些误会。能说说是什么误会吗？
阿尔特曼：我还没准备好去谈论这个。我觉得让审查过程正常进行很重要。我很愿意讨论未来的事情。我想，总有一天我会乐意分享这里发生的事情，但不是现在。
4、你能告诉我为什么你现在不能这样做吗？
阿尔特曼：我只想让这件事过去，不想去再涉足。
5、你在全员信中提到了OpenAI前首席科学家伊利亚·苏特斯科夫。能说说为什么他改变了立场，决定站在其他人那边吗？
阿尔特曼：这我们就不清楚了。你得直接去问伊利亚。
6、是什么促使你回来？
阿尔特曼：这事情说起来挺有意思的。星期六早上，董事会的一些人给我打电话，问我愿不愿意谈谈这事。我一开始有点不屑一顾，心想：“哥们儿，我现在很受伤，也很生气，我觉得这事儿太糟糕了。”
但后来我转念一想，我其实是真的很喜欢这家公司。过去四年半里，我全心全意地投入到这家公司中，实际上，我关注它的时间还要更长。我们在使命上取得了巨大的进展，那个使命就是研发安全有益的AGI。还有这里的人，所有押注我们的合作伙伴，以及米拉和领导团队，还有所有在这里默默奉献的人。我花了几分钟才让自己冷静下来，抛开了个人情绪和偏见，然后我说：“好的，我当然愿意回来。”
7、所以董事会让你回来？
阿尔特曼：是的。
8、你一开始是不是有些犹豫？
阿尔特曼：短暂犹豫了一下。之后，我就有了很多感触。
9、很显然，员工们都很支持你。你觉得这有多重要？
阿尔特曼：毫无疑问，我们之所以能够渡过难关，靠的就是一个更强大、更团结、更专注且更敬业的团队。我以前就觉得我们的信念和专注力很强大，现在更是如此，甚至可以说是有过之而无不及。所以，这就是我对这一切抱持的一线希望。
在整个过程中，我们没有失去任何一个员工，也没有失去任何一个客户。尽管面临着艰难的增长挑战，但他们不仅成功地维持了产品的发展，还推出了新功能。同时，研究工作也在持续推进。
10、你想回到董事会吗？
阿尔特曼：这个问题听起来像是公关问题，我目前关注的并不是这类话题。我面临着一项艰巨、重要且紧迫的任务，就像攀登高山一样。我希望能够全力以赴地完成我的工作。至于是否喜欢成为董事会成员，并不是我所思考的问题。
11、你在全员信里提到的“改善治理结构”意味着什么？这是否意味着非营利性控股公司的结构会有所改变？
阿尔特曼：这是个好问题，董事会成员们现在也在思考。坦率地回答是，他们需要时间来真正考虑这个问题。显然，我们的治理结构中存在问题，而解决这个问题的最好方法就是给予足够的时间。我完全理解为什么人们现在急于要求答案，但我现实情况是目前并没有合理的解释。
12、你为什么觉得这么不合理？我觉得大家对发生的事情有太多猜测了。这看起来更像是意见不合，而不是什么渎职之类的事情。
阿尔特曼：哦，因为设计出一个真正好的治理结构，尤其是对于这样有影响力的技术，不是一周就能解决的问题。这需要花费大量的时间让人们思考、讨论，听取外部观点，进行压力测试。这真的需要投入时间。
13、刚刚发生的事件会让OpenAI的安全工作方法有所改变吗？
米拉：不会。这跟安全没关系。
14、最近有报道说你们取得了Q*模型的突破，这是引发一系列事件的导火索吗？
阿尔特曼：对于之前的不幸泄密事件，我没什么特别想说的。但是我们一直在强调，无论是今天、两周前、一年前还是更早的时候，我们预计这项技术会继续快速发展，我们也希望能继续努力，弄清楚如何使其安全和有益。这就是我们每天努力工作的动力。我想大家在这个问题上是有共识的。
在不涉及具体事物、项目或其他事项的前提下，我们坚信进步源于研究。尽管研究过程中可能会遇到挫折，但我们预期仍会取得显著进展。我们渴望与全球各界展开交流，共同探寻如何使它变得更好。
15、我相信你仍然在思考这些事情。我对此感到很好奇，你从整个传奇故事中学到了什么？
阿尔特曼：我想我还没有找到一个简单的答案。显然，我学到了很多，但我还在努力理解这一切。我的意思是，有很多东西可以说，但我认为我已经做好准备了……目前，我能给出的只是一个笼统的答案。
02.
阿尔特曼致全员信全文：点将32功臣
阿尔特曼致公司全员信全文内容如下：
我将重返OpenAI，担任首席执行官。米拉（Mira）将重新担任首席技术官。新的初始董事会将由布雷特·泰洛（Bret Taylor，主席）、拉里·萨默斯（Larry Summers）和亚当·德安杰洛（Adam D'Angelo）组成。
我对未来从未如此兴奋过。非常感谢每个人在不明朗和前所未有的情况下所做的辛勤工作，我相信是韧性和精神使我们在行业中脱颖而出。我们一定会成功达成使命的。
在开始接下来的内容之前，我想先表达一些谢意。
我很爱并尊重伊利亚（Ilya），他是这个领域的指路明灯，也是人类的瑰宝。我对他的恶意为零。虽然伊利亚将不再担任董事会成员，但我们希望继续我们的工作关系，并正在讨论如何让他继续在OpenAI工作。
我感谢亚当、泰莎（Tasha）和海伦（Helen）与我们合作，找到了最能服务于使命的解决方案。我很高兴继续与亚当合作，并衷心感谢海伦和泰莎在此过程中投入了大量的精力。
还要感谢埃米特（Emmett），他在帮助我们实现这一成果方面发挥了关键和建设性的作用。埃米特对AI安全和平衡利益相关者利益的奉献是显而易见的。
米拉在整个过程中表现出色，自始至终无私地为使命、团队和公司服务。她是一位令人难以置信的领导者，如果没有她，OpenAI就不会成为OpenAI。谢谢。
格雷格（Greg）和我是经营这家公司的合伙人。我们从未完全弄清楚如何在组织结构图上传达这一点，但我们会的。与此同时，我只是想澄清一下。感谢你们从一开始以来所做的一切，以及从这件事开始到上周你们处理事情的方式。
领导团队——米拉、布拉德、杰森（Jason）、切（Che）、汉娜（Hannah）、黛安（Diane）、安娜（Anna）、鲍勃（Bob）、斯里尼瓦斯（Srinivas）、马特（Matt）、莉莲（Lilian）、迈尔斯（Miles）、简（Jan）、沃伊切赫（Wojciech）、约翰（John）、乔纳森（Jonathan）、帕特（Pat）等——显然已准备好在一无所有的情况下运营公司。他们说，评估CEO的一个标准是你如何挑选和培训你的潜在继任者；在这个指标上，我做得比我想象得要好得多。我很清楚，公司掌握在伟大的人手中，我希望每个人都清楚这一点。谢谢你们。
雅各布（Jakub）、西蒙（Szymon）和亚历山大（Aleksander）都是杰出的人才，我很高兴他们重新加入，推动我们和我们的研究向前发展。谢谢。
对我们团队的所有人：我相信将会有关于这个时期的书籍被写出来，我希望他们说的第一句话就是整个团队是多么的令人惊叹。现在我们经历了这一切，我们没有失去任何一名员工。你们坚定地支持彼此、这家公司和我们的使命。对于安全构建AGI的团队来说，最重要的事情之一是能够处理压力和不确定的情况，并始终保持良好的判断力。保持卓越。谢谢大家。
萨蒂亚（Satya）、凯文（Kevin）、艾米（Amy）和布拉德在整个过程中一直是令人难以置信的合作伙伴，自始至终都有着正确的优先事项。他们一直支持我们，如果我们无法实现我们的主要目标，他们随时准备接纳我们所有人。我们显然做出了与微软合作的正确选择，我很高兴我们的新董事会将他们作为无投票权的观察员。谢谢。
对于我们的合作伙伴和用户，感谢您坚持使用我们。我们确实感受到了倾注的支持和爱，它帮助我们所有人度过了难关。我们没有失去任何一个客户，这一事实将促使我们更加努力地为您服务，我们都很高兴能够重返工作岗位。
威尔·赫德（Will Hurd）、布莱恩·切斯基（Brian Chesky）、布雷特·泰勒和拉里·萨默斯搁置了自己的生活，为支持这项任务做出了令人难以置信的努力。我不知道他们是如何做得这么好，但他们确实做到了。谢谢。
奥利（Ollie）还一直搁置自己的生活，除了提供他通常无条件的爱和支持外，还尽其所能提供帮助。谢谢你，我爱你。
所以，接下来我们面对的是什么？
有三个当务之急。
推进在全栈安全领域的研究计划和更多投资，这对我们的工作一直至关重要。我们的研究路线图很明确，这是一个非常需要聚焦的时刻。我和你们一样感到兴奋，我们将化危机为机遇！我会和米拉一起解决这个问题。
持续改进和部署我们的产品并服务客户。重要的是，人们要体验AI的好处和前景，并有机会塑造它。我们始终相信，优秀的产品是实现这一目标的最佳方式。我将与布拉德、杰森和安娜合作，确保我们对世界各地的用户、客户、合作伙伴和政府的坚定承诺是明确的。
布雷特、拉里和亚当将非常努力地完成一项极其重要的任务，即建立一个具有不同观点的董事会，改善我们的治理结构以及监督对最近事件的独立审查。我期待在这些关键步骤上与他们密切合作，以便每个人都能对OpenAI的稳定性充满信心。
我非常期待与你们一起完成构建有益的AGI的工作——世界上最好的团队，世界上最好的使命。
爱你们的，
萨姆
03.
董事会主席致全员信全文：改善治理结构
泰勒致公司全员信全文内容如下：
我谨代表OpenAI董事会向整个OpenAI社区，特别是所有OpenAI员工表示感谢，他们在过去的一周里齐心协力，为公司找到了前进的道路。你们的努力帮助这个令人难以置信的组织继续履行其使命，确保通用AI造福全人类。
我们很高兴萨姆、米拉和格雷格重新齐心协力领导公司并推动公司向前发展。我们期待与他们和你们所有人合作。
作为董事会，我们致力于加强OpenAI的公司治理。我们计划这样做：
我们将建立一个由杰出人士组成的合格、多元化的董事会，他们的集体经验代表了OpenAI使命的广度——从技术到安全到政策。我们很高兴董事会将包括一名无投票权的微软观察员。
我们将进一步稳定OpenAI组织，以便我们能够继续履行我们的使命。这将包括召集董事会独立委员会来监督对近期事件的审查。
我们将改善OpenAI的治理结构，让所有利益相关者——用户、客户、员工、合作伙伴和社区成员——都能相信OpenAI将继续蓬勃发展。
OpenAI是一个比以往任何时候都更加重要的机构。ChatGPT让人工智能成为数亿人日常生活的一部分。它的普及使得人工智能的好处和风险，成为几乎所有有关政府、企业和社会未来的对话的核心。
我们了解这些讨论的重要性以及OpenAI在这些令人惊叹的新技术的开发和安全中的核心作用。在确保我们有效应对这些挑战方面，你们每个人都发挥着关键作用。我们致力于倾听你们的声音并向你们学习，我希望很快能与你们所有人交谈。
我们很高兴成为OpenAI的一部分，并很高兴与大家合作。
谢谢
布雷特·泰勒
OpenAI主席
04.
结语：夺权大戏落幕
OpenAI的故事未完待续
随着阿尔特曼正式返岗OpenAI和新初始董事会的建立，OpenAI的这一部夺权大剧正式画上句号。OpenAI的员工力量对阿尔特曼的回归影响重大，他在全员信中提到的32人尤其重要，这些人也有望成为下一步为他保驾护航的干将。
与此同时，OpenAI的故事依然未完待续。被猜测策划了OpenAI夺权、几度改变态度的前首席科学家伊利亚·苏特斯科夫将何去何从？目前仍没有定论。同时，新董事会也面临争议，这是否会再起波澜？阿尔特曼所说的“改善治理结构”又意味着什么？这些问题，我们都将持续关注。
来源：OpenAI官网、The Verge、X平台
（原文标题：《阿尔特曼回归OpenAI首次受访！首席科学家或出局，将变革治理结构，点将32功臣》。文章插图未收录。原文编辑 | 心缘）
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