【小哈划重点：英国跨党派社会市场基金会（SMF）智库研究发现，随着机器人和人工智能技术的发展和成熟，工厂生产效率和自动化的普及，未来世界各地员工的工作制度很有可能从一周五天，缩水到一周四天或是三天，让人们可以利用更多的休闲时间从事其他非工作性的休闲活动。】
根据《卫报》的最新消息，英国跨党派社会市场基金会（SMF）智库研究发现，随着机器人和人工智能技术的发展和成熟，工厂生产效率和自动化的普及，未来世界各地员工的工作制度很有可能从一周五天，缩水到一周四天或是三天，让人们可以利用更多的休闲时间从事其他非工作性的休闲活动。
这项研究的结论与英国影子财政大臣约翰·麦克唐纳（John McDonnell）的政治呼吁不谋而合， 英国劳工联合大会秘书长弗朗西斯·奥格雷迪也在上个月的工会年会讲话中，猛烈抨击了亚马逊公司首席执行官杰夫·贝佐斯（Amazon）为了达成市值万亿的科技公司这一美梦，不惜让工人筋疲力尽，加班工作的行为，并称每周四天工作日制度需要在本世纪内得到实现。
John McDonnell在接受外媒《观察家》采访时表示：“ 我们对TUC（英国劳工联合大会）关于利用四次工业革命中的自动化、机器人和人工智能技术来推动新经济这一提案非常感兴趣，这将有望大大缩短我们目前的工作周期，让人们在工作和生活中取得平衡。“ 根据英国国家统计局的数据，相比起其他欧洲国家，英国的雇员每周工作日时间往往要多好几个小时，然后最终的生产率却无法达到目标水平，目前一般英国工人每周 42 小时工作量所带来的经济增量相比欧洲平均水平少了约16%。
分析人士还指出，如果劳动生产率增大10%，员工工资和雇主利润保持不变，员工的平均每周工作时间可以从原来的 42 小时降低到 38 小时，达到如挪威，瑞典和芬兰这类斯堪的纳维亚半岛国家的同等水平，如果劳动生产率可以提到30%，那么理论上每周的工作时长就可以降低到 32 小时，也就是标准的每周 4 工作日，然而要大幅度提高劳动生产率，自动化，人工智能和机器人技术的发展是必不可少的。
英国社会活动基金会 SMF 对此还提到，政府应该积极颁布相关法律来扶持高新产业和工厂自动化的发展，并号召财政大臣菲利普·哈蒙德（Philip Hammond）在本月底动用他的预算，给试图提高工作技能的工人减税，SMF首席经济学家 Scott Corfe 还表示：“机器人，AI 和大数据将会对改善民生有巨大的变革性影响，可以有效地解决英国的生产力危机，在用自动化取缔许多重复性工作任务的同时，创造出一大批新的工作岗位，如果我们将这次革命引导合理，工人们会有更多选择，他们可以自由决定是否需要减轻自己的工作时间来享受更多的闲暇生活。”
Scott Corfe同时也指出了一些由于自动化技术带来的负面影响：“但技术发展的同时也给我们带来了一些挑战，我们看见有些大公司利用新科技来监督员工的每个动作，甚至是员工花费在上厕所的时间都计算在其中，这是不合理的，我们需要确保新的技术需要维持在道德底线内，让工人们有尊严的工作。”
